人力资源管理专业介绍篇
主干课程
经济数学、概率论与数理统计、经济学原理、工商企业管理、组织行为学、劳动法、人力资源管理、社会保障概论、招聘与人才测评、员工培训实务、人力资源管理案例分析、薪酬与福利管理、绩效管理、企业战略管理、公共关系学等。
定向就业技能
小语种、创业培训课、国学课、求职技巧课、大咖云讲座。
就业方向
毕业生在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。