年4月7日，我院人力资源管理专业举行了教师工作会议。副院长罗亮梅、学科带头人徐刚及人力资源管理专业全体教师参加了本次会议。
各位老师首先对本专业新入职教师*俊元表示欢迎，欢迎他加入人资教师团队。本次会议有三个主要议题：一是关于我院人才发展与服务研究中心的成立，学科带头人徐刚跟大家简单介绍中心的角色定位、功能定位、组织架构与运营机制。他鼓励大家在日常科研、教学、对外咨询中充分发挥平台优势；二是有关人力资源管理技能竞赛区域赛的筹备与人员安排。副院长罗亮梅指出，大赛作为人资专业品牌活动，对于展示本专业形象、提升专业知名度有重要作用，需要各位老师共同配合，并现场向大家征集比赛期间宣传专业形象的建议；三是关于专业人才培养方向的安排：人资专业将分为“高端人才寻访（猎头）、企业培训（培训）、数字化人力资源管理（DHR）”三个培养方向：吴幽担任猎头方向负责人，*俊元担任培训方向负责人，柳飞红担任DHR负责人。三位老师将负责方向课程前期准备、课堂效果、学生情况跟进与反馈。
会上，徐刚教授勉励大家在科研上继续努力，树立目标，并对新入职教师提出要求。随后，老师就论文发表、教学等话题互相分享经验。本次会议为本学期工作指明了方向，明确了工作重点，老师们充分交流了科研、专业教学方面的经验。期望各位老师在本学期继续努力！
文/谭婉斌
编辑/陈靖敏
审校/刘艳芬
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