人力资源技能大赛圆满结束
丽景烛春余，清阴澄夏首。为加强疫情防控工作，进一步深入贯彻落实各项疫情防控*策，为加强大学生实践能力和创新精神的培养，真正将“停课不停学、学习不延期”的要求落到实处，我校公管学院举办了“公共管理学院人力资源管理专业第一届线上技能大赛“。旨在为疫情期间无法正常开设实习实践课程的学生提供实训和竞赛平台；丰富相对单调的网课学习模式，以赛促教、以赛促学，学用结合提高学生疫情期间的学习成效；促进我校人力资源管理专业在实践育人方面的交流与合作。
比赛过程
01技能大赛开幕式年4月15日
人资测评室在广大师生的支持下举办第一届网上人力资源技能大赛，并于年4月15日举行开幕仪式。
02综合赛培训年3.9日-4.14日
为了让同学们更好的熟悉和掌握竞赛系统的操作，比赛前参赛的同学们进行了为时一个多月的综合赛项培训。
03专项赛培训年4.6日-5.27日
分别为：
1、招聘与甄选专业技能实训培训；
2、培训与开发专业技能实训培训；
3、薪酬管理专业技能实训培训；
4、绩效管理专业技能实训培训。
04综合赛决赛年4月15日
经过近一个月的训练；4月15日综合赛经过一下午的时间，综合赛圆满结束。
03专项赛年5月27日
经过一周多的训练;5月27日专项赛经过一个下午的时间，专项赛事圆满结束。
技能大比拼
纵观比赛全局，同学们热情高涨，足以看出比赛是普及专业知识的一种有效方式，能够使同学们发挥动手动脑的能力，激发同学们专业知识的浓厚热情，活跃了线上不停学的氛围，充分达到了我院举办此次比赛的目的。至此，天津职业大学公共管理学院人力资源管理专业第一届线上技能大赛圆满结束。本次比赛，不仅提高了选手们团队之间分工合作和沟通能力，还锻炼了他们的专业知识技能，从而增强就业自信心，完善未来的就业计划。同时，本次比赛为我校学生提供了一个了解掌握人力资源专业知识的平台和提高专业技能的机会，从而检验学生实践水平和解决问题的能力。
比赛结果
年公共管理学院迎来了第一个线上技能大赛，我院的人力资源专业发展一年强比一年，所有参赛人员及人力学子愿意与天津职业大学一起成长。我们相信，一份辛苦，一份收获，平时训练中的汗水不会白流，比赛进行中，各个选手沉着冷静，熟练操作，进行着激烈地拼搏，最终本次赛项产生特等奖3个团队，一等奖6个团队，二等奖18个团队。
同学风采
参加比赛让我对人力资源有了更深的了解，对以后的工作有很大的帮助，成绩属于过去，辉煌等待我们继续书写。我坚信自己以后可以做好自己的工作，能够成为一名非常棒HR。
---------综合赛参赛选手李冉冉
通过参加人力资源管理专项技能大赛，我们以团队方式在真实的模拟背景下进行人力资源管理的实战训练，充分锻炼了我们的实践能力、和团队协作能力，在比赛过程中，我们能够切身体会到运行一个公司的策略和战略，从而在实践中加深自己对人力资源管理专业知识的理解。本次比赛，也是一次自我锻炼、自我，成长的过程，通过本次比赛我也学到了很多，收获了很多，最后预祝第一届人力资源管理技能大赛能够圆满结束!
--------专项赛参赛选手李思颖
非常荣幸能够参加这次精创大赛并且获得了第三名的好成绩，参加本次比赛让我体会到了我们人力专业更多的专业知识、要学好这个专业必须必备的各项基本素质以及团队合作的力量，此次大赛让我更加坚定了我对人力资源管理专业的热爱,以后要更加努力学习，希望将来能成为一名优秀的HR。-------综合赛参赛选手李婷
未来可期
天津职业大学公共管理系第一届网上人力资源技能大赛取得圆满结束。本次比赛，不仅提高了选手们团队之间分工合作和沟通能力，还锻炼了他们的专业知识技能，从而增强就业自信心，完善未来的就业计划。同时，本次比赛为我校学生提供了一个了解掌握人力资源专业知识的平台和提高专业技能的机会，从而检验学生实践水平和解决问题的能力。
只有启程，才会到达理想和目的地，只有拼搏，才会获得辉煌的成功，只有播种，才会有收获。停课是对生命的保护，不停学是对梦想的追求。职大学子用专业能力、热情与耐心完成了每一场比赛。期待大家下一次的精彩表现，也希望我院的人力资源技能比赛越办越好！
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