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TUhjnbcbe - 2021/1/29 5:32:00
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人力资源管理

主要课程:管理学原理、管理心理学、微观经济学、社会学概论、法学基础、会计学、统计学、管理信息系统、经济法、组织行为学、劳动与社会保障法、人力资源管理、绩效考核与薪酬管理、企业文化、职业生涯管理、人员测评、人员激励、领导科学与艺术。

就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

可从事岗位

人事专员招聘专员人事主管人事行*专员人事助理人事hr人力资源专员人事经理人力资源经理人力资源人力资源总监行*人事专员

事务层岗位:人事专员、人事助理、人事文员、行*人事专员,部分企业的人事主管、个别企业的人事经理。

HR六大模块:

 人力资源管理六大模块:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理

热门专业及学制:

高起专(2.5年):行*管理、工商企业管理、市场营销、会计、法律事务、金融管理、经济信息管理、计算机应用技术;

学前教育、小学教育、人力资源管理;

机电一体化技术、建筑工程技术、建筑工程管理、工程造价、电气自动化技术、汽车检测与维修技术等

专升本(2.5年):

行*管理、法学、工商管理、会计学、金融学、人力资源管理、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、档案学、计算机科学与技术;

汉语言文学、体育教育、教育学、小学教育、学前教育;

土木工程、工程造价、建筑学、电气工程与自动化、车辆工程、机械工程等

高升本(5年):法学、行*管理、会计学、汉语言文学、学前教育、小学教育、旅游管理、英语、机械工程、计算机科学与技术、车辆工程

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