商务系人力资源管理专业师生座谈会
级人力资源师生交流会
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级
为了解学生对专业课程设置、学习生活、未来规划等方面的想法与建议，解答学生各方面的困惑，年11月19日19：00，级人力资源管理专业师生交流会在教室顺利开展，参与此次师生交流会的有商务系人力资源管理教研室副主任周庆婷、人力资源教研室程峰老师及级人力资源管理专业学生代表。
首先，周庆婷、程峰老师就同学们今后的职业发展规划作出提问，询问同学们毕业后的打算，考研、考公务员、或是直接参加工作，同学们纷纷抒发自己对今后的职业发展看法。
随后，两位教师就此次师生交流会的目的作出阐释，指出此次师生交流会旨在希望各班代表对本专业各科课程及任课教师作出客观公正的评价并提出相关意见与建议，以此次师生交流会做出的反馈来帮助我们各科任老师在今后教学工作中不断作出改进与完善，提高各位同学对其教学的满意度，做到教学相长。
紧接着同学们就老师课堂教学中的问题积极发言并提出建议。各位同学们反映出的问题主要有以下几个方面：课程本身较为枯燥，很难激发学生兴趣；课堂教学色彩单一，教师本身的拓展度不够，存在照本宣科等现象；部分同学提到我们科目作业较多问题；最后就是我们课程本身较难，课时（三连堂）较长的问题。针对同学们反映的问题，两位教师从学生时间规划、课前预习方法等方面给同学们提出意见，以帮助同学们更好的适应教师课堂节奏。
此外，针对课程设计不完善的问题，两位教师结合过去的经验，为我们同学做出解答，表示老师们在今后会花更多时间去学习、改进完善教学课堂的设计，相信假以时日一定能给同学们一个满意的结果。最后就是课程作业多的问题，两位教师指出，课程作业能够更好地让同学们从书面的角度了解实际社会，切合当下实际，这也是围绕着同学们的未来发展而设计。针对作业量大这个问题，在交流会结束后，老师们也会及时地与科任老师进行交流并提出解决方案。
最后，周庆婷老师就本次师生交流会做出总结讲话。周老师表示，将会把我们此次交流会同学们的意见与建议作为人力资源管理老师今后自我改机与完善的发展方向，以达到更好的教学效果。也希望同学们在今后学习生活工作中遇到的问题可以及时反馈，达到一种教学相长、师生关系融洽的效果。也希望同学们能刻苦学习，积极提高自身素质与技能。
此次师生交流会，不仅让老师们了解到同学们的今后的职业发展规划并给出自己的意见，同时同学们反馈的教学信息，也为教师赢得了收获建议的机会，这对教学工作优化提升有着积极的推动作用。
级人力资源师生交流会
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“人生在勤，不索何获”，为达到教学相长的目的，级人力资源管理专业老师与同学于年12月22日19：00在教室开展了师生交流会。参与本次会议的老师有商务系学工组组长廖麒麟、商务系人力资源管理教研室主任吴印佳、商务系人力资源管理教研室杨梦君老师、商务系人力资源管理教研室郝冰洁老师及级人力资源管理专业的各班学生代表。
首先，各位老师进行自我介绍，并阐明本专业基本情况及开展本次师生交流会的目的，希望同学们能够就课程学习过程中发现的问题积极发言并提出建议，紧接着，人力资源管理三班的一位女同学提出自己的疑问：“老师们为什么不去公司而选择当一名大学老师，是不是因为人力资源管理专业不好就业而造成的”。吴老师针对该同学的困惑，耐心作出了解答：“我们专业就业前景是非常好的，每年就业率也可以达到百分之九十以上，真正应该做的事是专注提升自己的核心竞争力。至于为什么不去公司上班而选择当一名老师完全是个人选择问题。随着年龄的增加，计划可能也会随之改变。”在座的同学听完老师的解答后对本专业有了更深的了解，并对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。
大二的同学们在面临目前的社会严峻形势下，就业成了他们越来越