人力资源管理
辅修学士学位
专业介绍
人力资源管理是在经济学思想与人本思想指导下，进行价值创造、价值评价、价值分配，通过招聘、培训、绩效、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
专业优势
本专业学生需要学习管理学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。学生毕业后的就业方向多样化，企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
培养方式
1.修业年限及学位
修业年限：2.5年（共5学期，前四学期开设3-4门课程，第五学期毕业论文写作）授予学位：管理学学士学位2.所学课程（具体计划见附表）
管理学、人力资源管理、组织行为学、管理沟通、工作分析、市场营销学、企业战略管理、人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源法规、公共关系学、统计学与SPSS应用、社会保障学共15门课程。
招生情况
01
报名条件
具有我校正式学籍的全日制非管理学学科的在校本科生，学有余力，原专业无挂科记录，在校期间无处分记录。
02
招生数量
30人以上，报名截止11月22日。
03
学费
收费标准：元/学分，按所修课程的学分分学期计收。
04
联系方式
联系人：欧阳老师
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