01
培养目标
本专业属湖北省高校工商管理重点学科，培养掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有较强的人际沟通和管理能力，能在国家机关、各类企事业单位.社会保障机构，人才服务市场、猎头机构，培训机构、咨询公司等部门从事人力资源管理及相关行*管理等方面工作的应用型高级专门人才。
02
主要课程
宏观经济学，微观经济学、管理学原理、统计学、基础会计、战路管理、运营管理、市场营销学、财务管理、经济法、工作分析与岗位设计、劳动经济学、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、培训管理与开发、劳动法与劳动争议处理等。
03
就业前景
本专业重点突出以工作分析、人员测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理应用软件为核心的人力资源管理实务课程群，专业实践性环节占比达37.8%，强化创业创新教育，所培养的人才精通人力资源管理核心模块的管理。毕业后就业方向主要在各级人力资源和社会保障管理部门、各类企事业单位的人力资源管理部或人才及职业中介、猎头公司、管理咨询机构等从事人力资源管理工作及继续专业深造。
04
招生计划
专业名称
科类
学制
招生计划
收费标准
人力资源管理
文理科
四年
普高45
（元/年）
END
审核
聂威虞晓璐
责编
万里英
封面
虞晓璐
*委宣传部融媒体中心出品
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