目标是培养具有良好的人文素养、职业道德和创新意识，较强的就业能力和可持续发展能力，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的高素质、高技能的应用型管理人才。
核心课程《人力资源管理统计》、《公共关系》、《档案管理》、《就业原理》、《人力资源与开发》、《人员素质评测》、《职位分析》、《薪酬管理》、《社会保障概论》、《劳动争议处理》、《应用文写作》、《网络营销实务》、《职业生涯设计与管理》、《普通心理学》、《互联网思维》等。
就业前景我国人力资源从业的专业人才十分稀缺，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要。本专业是我校与上海安乐网络科技有限公司合作办学，毕业生可服务世界强、大型上市公司的人力资源管理部门，也可服务顺丰速运、叮咚买菜、美团外卖、盒马鲜生等大型企业。
岗位群
实训条件人力资源管理专业建有多个校内专业实训室，有完善的校内实训设施以及实习条件优越的校外实训基地，如：招聘实训室，员工培训实训室，创客实训室、人力资源综合实训室等。年学校与上海安乐网络科技有限公司在校内共建了HR（人力资源）产业学院，具备开展生产性实训的条件，学生在校学习期间就可以从事人力资源云招聘等工作。
实训室
创客实训室
师资队伍唐东平
?上海交通大学EMBA
?全球创业周“创业名师”
?海尔创客实验室创新创业导师
?同济大学职业技术教育学院客座讲师
?曾任职吉林大学图形图像研究所从事VR方向研究与教学
鲍元元
?上海安乐网络科技有限公司院校事业部总监
?曾任华为技术有限公司海外项目经理
?高级网络工程师
?人社局认证教务长
廖甜
?上海安乐网络科技有限公司人力行*总监
?一级企业人力资源管理师
?高级礼仪培训师
?五维教练领导力导师
?曾任龙文教育区域人力资源总监
附：长兴县职业技术教育中心学校年秋季招生简章
欢迎报考长兴职教中心
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