接下来是几点心得，帮助那些有些关卡死活过不去的玩家，并非最佳玩法，毕竟最佳玩法，就是享受游戏的乐趣嘛。1.排队问题除了员工休息室，不要在走廊里放任何吃\喝\玩的摆设，不要放任何增加吸引力的东西。病人自然乖乖排队，等得久了就生气离开，不会拖泥带水。本来等太久的人是会走的，但就是因为被吃喝玩喷泉游戏机等有吸引力的东西紧紧黏住，所以不听广播（医院的广播）劝告，“死在走廊上”
2.员工心情问题不需要加任何工资，在所有员工休息室放奢侈品饮食饮料机+沙袋，有员工威胁要辞职的时候，找到他，点击让他休息的指令，他回到休息室吃喝+打沙袋发泄，幸福度就会回到20%，回去工作。正如我们工作心理疲劳度满的时候，假期就是最好的放松。
用这种方式，除了最后升星冲士气的时候，不需要给任何员工加工资。另外晋升时，可以手动把工资调低到满意度为-_-的表情，这样可以节约大量人力成本。毕竟，在报表里成本90%以上都是工资支出。
3.资金紧缺问题研究所的通用研究一次可以骗到，但是耗时较长，初期投资又大（科研设备***贵，另外我不明白吧里大家为什么都建10k还要空调降温的服务器，却不把满墙装满8K的显示屏，同样都是+1%的科研速度）所以灵活使用贷款就是很好的技巧，只有积极贷款才能保证前期的快速扩张。基本模式：攒钱-贷款-扩建-负债-赚钱还债-攒钱-贷款-更大扩建以此循环在每月月底结工资之前，手头现金流最多，这时候暂停，贷款，手上就拥有最多的资金，用来扩建想建立的科室，聘用人员，购买暖气设备等，然后继续游戏，结工资变成负债，让医院运转坐等资金回流。不要怕负债，前期贷款就建立体液分析，放射检查室，DNA检测等用途广收费高的检查室，不要多建细分科的治疗室（每科病人少投入大），就可以快速收回成本，继续扩张。
4.（无痛的）人流问题走廊宽两格，病房放两个靠门的屏风，骨科病房绷带机留够空间对着门，厕所门放在中间，咖啡厅报刊亭杂志架游戏机零食饮料机喷泉统统不建。医院寸土寸金，大家都绞尽脑汁省格子，但是一定要在保证土地利用率的同时，保证人流的走路效率。走廊至少两格，保持在中心并且不断开，这样员工病人走路都不需要绕行，保证最短路线达到目的地，从而解决拥堵问题。医院的病床屏风等贴墙物品，在墙角自动吸附时只吸附了一面墙，并没有紧贴墙角的另一面墙。所以在把屏风放到离门两格墙角的时候再往角落移动一点，可以发现原本显示放不下的屏风又贴紧了一点，变得可以放下了。另外接待室不用做成方形占地方，3x2能放3个接待台的狭长形就足以应付所有的病人。有些初始地块小都不用建，放个接待台就足矣。
5.布局效率问题室内来说，医疗设备病人的位置离门最近，保证病人进门就上机，路程最短每一种科室都要有一个固定的最高效率模板，比如厕所是5X2，门在中间，4个马桶对门，左右贴墙各一个洗手池，干手机，中间格子门对面是暖气\冷气+垃圾桶（参见2楼完美对称图）；病房是6X4放7张床2个屏风对着门；小丑治疗仪的帐篷入口对着门保证病人一进门就进帐篷等等，这个在医院吧有各种大神的各种详细布局图，大家可以去参考科室来说，同科室放在一起，最好就放隔壁，绝不分放两个地块科室放在一起，是方便急诊VIP治疗，方便医生不够的时候从隔壁过来支援，防止出现一个精神病科需要医生，另一个精神病医生从另一个地块隔山探海过来支援的情况。病人同理，如果去一个科室敲门发现不便，也不用走老远到另外一个可以接待的相同科室，省下大量的时间。地块来说，全科和诊断（包括诊断治疗的精神病和DNA）放在同一地块，全部医生治疗室放在同一地块，全部护士治疗室放在同一地块，每个地块配备休息室和厕所
全科和诊断放在同一地块，这样病人诊断阶段往返省时间，诊断结束后，再去另一个地块治疗。医生治疗室放在同一地块，这样同样都是高治疗技能的医生坐诊，中期大量培训，科室缺人手的时候，几个精兵就可以坐镇一个地块，在不同治疗科室串岗，护士治疗室同理。同时设置工作权限，高治疗的医生\护士只管治疗科室，高诊断的医生\护士只管诊断科室，每个地块再放一个休息室和厕所，这样就保证了该地块的员工和病人只在该地块活动，不会隔山探海的去另一个地块浪费时间。
6.员工雇佣培养问题科室，以人为本。充足、低成本的人力资源和完善的培养体系是快速发展的关键，先招杂牌*，不用看性格，着重看效率，有+10%效率技能的员工教授学习也快10%，这样可以快速串场诊断治疗，初期大猫小猫两三只就可以兼顾全场。